Union
Nationale des Entreprises de Coiffure UNEC Président : Bernard STALTER 36 rue du Sentier - 75082 Paris cedex 02 Tél : 01.42.61.53.24 www.unec.fr |
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FNC BOURGOGNE Président : Emmanuel POYEN 129 rue de Paris - 89000 Auxerre Tél : 03.86.46.92.61 |
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FNC 21 (Côte
d'Or) - UNEC 21 Présidente : Elisabeth SCHNEIDER Immeuble Stratège 1 rue Dauphine 21121 Fontaine les Dijon Tél : 09.79.24.98.59 www.coiffure21.fr |
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FNC 58
(Nièvre) - UNEC 58 Président : Marine GIRAUDON 18 Rue Albert 1er - 58000 Nevers Tél.: 03.86.61.01.78 www.coiffure58.fr |
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FNC 89 (Yonne) - UNEC89 Présidente : Martine MICHEL 129 rue de Paris - 89000 Auxerre Tél : 03.86.46.92.61 www.maison-coiffure.fr |
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GARANCE
la mutuelle créée et gérée par les Artisans
01.53.21.11.52 |
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- 20% de réduction sur la tarification générale SACEM (inclus dans
l’adhésion) En cas
de diffusion de musique, toute entreprise de coiffure doit payer une
redevance à la SACEM et à la SPRE chaque année en rémunération du droit
d’auteur de tous ceux qui ont contribué à la création et à la diffusion des
œuvres musicales. Les adhérents de l’UNEC (sur production d’une copie de
leur carte d’adhérent millésimée) bénéficient de la tarification
préférentielle qui comporte une réduction de 20 % par rapport à la
tarification générale. |
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20% de réduction d'abonnement au magazine Se
tenir informé de l’actualité professionnelle dans sa branche est une
nécessité pour tous les chefs d’entreprise. Pour cette raison, l'UNEC
s'associe au périodique Coiffure
de Paris et offre
la possibilité à tous ses adhérents de s'abonner au magazine à un tarif
préférentiel. Mensuel
de référence des professionnels de la coiffure, Coiffure
de Paris est
riche en rubriques artistiques, nouveautés produits et actualités. Il
contient de nombreuses informations et conseils nécessaires pour booster
l'activité et la créativité des chefs d'entreprise de la coiffure.
En
rejoignant l'UNEC, profitez d'une réduction unique sur votre abonnement :
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L'accès à la Garantie
chômage des chefs d'entreprise (GSC)
Anticiper
les risques est au cœur du rôle du dirigeant d’entreprise. Contrairement aux
salariés, il est rarement couvert par Pôle Emploi et perdre sa situation
peut avoir des conséquences considérables. Le chef d’entreprise a donc tout
intérêt à vérifier son statut au regard de Pôle Emploi et à protéger ses
revenus en souscrivant une assurance volontaire. La GSC
assure une indemnité proportionnelle aux revenus antérieurs aux dirigeants
mandataires sociaux, travailleurs non-salariés, entrepreneurs individuels et
créateurs/repreneurs d’entreprises, en cas de perte involontaire de leur
emploi. Pour être affiliés au régime de la GSC, les dirigeants d’entreprise
doivent être âgés de moins de 60 ans et ne pas être titulaires d’une pension
d’invalidité de 2ème ou
3ème catégorie
au titre d’un régime obligatoire de base de la sécurité sociale. Ils doivent
avoir un revenu fiscal professionnel non couvert par les services de Pôle
emploi et, en cas de cumul d’un contrat de travail reconnu par les services
de Pôle emploi, avec le mandat social, avoir un revenu fiscal au titre du
mandat au moins égal à 50% du plafond annuel de la sécurité sociale (19 308
€ en 2016). Le
régime GSC garantit le versement d’indemnités journalières en cas de perte
d’emploi involontaire, résultant
notamment d’un des événements suivants :
Le régime GSC se divise en 2 catégories :
1 | Régime « tout
entrepreneur »
Pour adhérer à ce régime les
entreprises doivent être affiliées
à une organisation patronale,professionnelle ou
territoriale, comme
l’UNEC, affiliée à l’UPA (qui est adhérente à l’association
GSC). Le
participant choisit entre deux
niveaux d’indemnisation. Le
premier correspond à 55% de son revenu net fiscal professionnel (dividendes
exclus) et le second à 70% de ce revenu. Les indemnités journalières sont
versées pendant 12, 18 ou 24 mois. Après un an d’affiliation, le participant
peut opter pour un versement sur 18 ou 24 mois. Le
montant de la cotisation est fonction de la prestation choisie et du montant
du revenu. Les taux sont d’autant plus élevés que le niveau et la durée
d’indemnisation sont importants. Les dirigeants
non exposés au risque de révocation (gérant
majoritaire de SARL ou gérant d’EURL, chef d’entreprise individuelle)
bénéficient d’un abattement
de 15% sur
le taux de cotisation. Enfin, chaque entreprise verse un droit
d’entrée de
77 €.
2 | Régime «
créateur »
Ce
régime est réservé aux dirigeants d’entreprises créées ou reprises depuis moins
de 3 ans et
dont le revenu net fiscal est au plus égal à 50% du plafond annuel de la
sécurité sociale (19 308 € en 2016). Les
cotisations et les allocations sont forfaitaires donc indépendantes du
revenu de l’adhérent. |
Indemniser l'adhérent face aux conséquences des décisions de la CPAM
Le contrat
a pour objet d’indemniser les adhérents de l’UNEC des conséquences financières
de la décision de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de classer l’un
de leurs salariés en Inaptitude Professionnelle en prenant en charge le
doublement ou la totalité de l’indemnité légale de licenciement suite à un
accident du travail ou une maladie professionnelle.
En partenariat avec notre courtier Diot Montagne et Tokyo Marine Europe, l'UNEC
propose, en
option, deux solutions possibles pour assurer ce risque de
licenciement :
Exemples de
réduction de tarifs dont peuvent bénéficier les adhérents :
La FNC est affiliée à
l'UPA (Union Professionnelle Artisanale)
L'UPA est la seule
Organisation Interprofessionnelle représentative de l'Artisanat
Devenez coloriste végétal
avec Christian Roche.
Produits Marcapar.
Tendances Printemps/Eté
Tendances Automne/Hiver
Les adhérents reçoivent,
2 fois par an, la Box Coiffeur en France
Filiale de
l’APCMA et des Chambres de métiers et de l’artisanat, la
SIAGI permet aux
entreprises artisanales et aux entreprises de proximité d’accéder
plus facilement aux crédits grâce
à ses nombreux partenaires.
Son
intervention offre une diminution, voire une suppression totale, des garanties
personnelles que doivent fournir les porteurs de projet.
MAAF
s’engage à proposer des solutions pour protéger le salon, le matériel, les
salariés et le chef d’entreprise.
Les
adhérents de l’UNEC bénéficient en plus d’avantages exclusifs : offres
de bienvenue, aucune franchise sur la responsabilité civile professionnelle,
tarif préférentiel sur la protection juridique et fiscale….
Membres du
groupe AG2R LA MONDIALE depuis 2002, les Institutions de la Coiffure gèrent,
depuis 1962, la protection sociale des salariés et retraités de la branche
coiffure. A but non lucratif, elles sont gérées paritairement et regroupent les
régimes sociaux de la CCNC en matière de Retraite, Prévoyance et Santé.
Les
Institutions de la Coiffure s’adressent aux salariés,
employeurs, retraités.
En
continuité de ses actions et fidèles à ses valeurs, les Institutions de la
Coiffure mettent en place diverses opérations afin d’inciter à agir en
éco-citoyen et à prendre en compte les problématiques économiques, sociales et
environnementales liées au développement durable.
La
démarche « Développement durable, mon coiffeur s’engage »initiée
par les partenaires sociaux et portée par les Institutions de la Coiffure
illustre cet engagement des salons de coiffure distingués par son label.
Le Cegeco-AGC est une Association d'Expertise Comptable dédiée aux métiers de la
coiffure, de la beauté et du bien-être.
Son objectif : proposer
aux professionnels de la coiffure des services adaptés à la bonne gestion de
leur entreprise.